规章制度的更新

mg手游校董会章程提案 

2020年11月23日起草 
2021年1月31日批准

第二条第二节 
插入“多样性”, 股本, 和包容委员会”, “学术及学生事务委员会”.” 

第四条第一节 
增加“多元化、公平和包容委员会主席” 

第四条 
增加第三节，内容如下:第三节多元化、公平和包容委员会. 多样性的成员, 股本, 和纳入委员会由董事会主席组成, 总统学院, 学术及学生事务委员会主席, 进步委员会的主席, 托管委员会主席, 及董事会遴选的不少于五(5)名额外受托人, 在与董事会主席和委员会主席协商后. 高级行政工作人员将担任委员会的无表决权成员. 行政部门将与学生会领导层协商后任命三名代表不同背景和观点的学生，他们将担任无投票权的成员. 委员会应审查学院与种族公正有关的课程和运作, 多样性, 股本, 以及定期的包容, 持续的基础. 这可能包括, 但不会局限于, 学院的学术课程, 学生生活活动, 校友活动, 通信, 招生, 就业实践, 受托人订婚, 大学政策, 以及委员会认为必要的其他业务领域, 以确保Coe是多样化的, 公平的, 包容的社区, 科的毕业生为在多元化的全球社会中取得成功做好了准备. 

将当前的3-11节重新编号为4-12节.